Le projet d’établissement de la Maison des Rondines définit les valeurs et les orientations de notre EHPAD afin d’assurer un accompagnement de qualité à nos résidents.
Élaboré en concertation avec les équipes, les résidents et leurs familles, ce projet reflète une réflexion collective. Véritable feuille de route, il évolue régulièrement pour répondre aux besoins et attentes de chacun. Grâce à cette démarche participative, nous donnons la parole à tous les acteurs et prenons des décisions qui correspondent aux réalités du terrain.
Une priorité : la sécurité et la qualité des soins
Parmi les axes prioritaires de notre projet d’établissement, l’amélioration du circuit du médicament occupe une place centrale. Nous nous attachons particulièrement à renforcer la traçabilité et la sécurité de l’administration des traitements. Cette démarche implique la mise en place de protocoles rigoureux et d’outils de suivi performants afin de prévenir tout risque d’erreur. Nos équipes, régulièrement formées et sensibilisées, veillent à appliquer ces protocoles avec la plus grande vigilance.
De plus, la sécurité des soins s’étend au-delà de la gestion des médicaments. Elle comprend également des actions visant à prévenir les chutes, à assurer un suivi nutritionnel adapté et à proposer des soins personnalisés en fonction des besoins spécifiques de chaque résident. Nous croyons fermement que la sécurité est indissociable du bien-être des personnes accueillies.
Un accueil chaleureux et personnalisé
L’accueil des futurs résidents, des professionnels et des stagiaires est également un enjeu majeur de notre projet. Dès les premiers contacts, nous mettons un point d’honneur à offrir une écoute attentive et des informations claires. Un parcours d’intégration personnalisé est proposé afin que chaque nouveau résident se sente rapidement chez lui. Cela inclut des temps d’échange avec les équipes, des visites de l’établissement et la présentation des activités proposées.
Nous veillons également à accompagner les familles dans cette étape importante, en leur offrant des espaces d’échange et d’information. Le bien-être des résidents passe par une collaboration étroite avec leurs proches, qui sont invités à participer activement à la vie de l’établissement.
Une démarche d’amélioration continue
La qualité de l’accompagnement des résidents est au cœur de nos préoccupations. Nous poursuivons activement notre démarche d’amélioration continue en mettant en place des actions concrètes pour favoriser le bien-être et la participation des résidents à la vie sociale et collective. Des activités variées et adaptées, des ateliers intergénérationnels et des projets culturels sont régulièrement proposés.
Cette dynamique repose également sur l’évaluation régulière de nos pratiques, avec des enquêtes de satisfaction et des groupes de travail associant les équipes et les représentants des résidents. Les retours recueillis sont précieux pour ajuster notre accompagnement et identifier de nouvelles pistes d’amélioration.
Une ouverture sur le territoire et des partenariats locaux
Notre projet d’établissement s’inscrit dans une dynamique d’ouverture sur son territoire. Nous développons des initiatives visant à renforcer les liens avec les partenaires locaux – associations, établissements scolaires, et services médicaux – pour créer un réseau solidaire autour de l’EHPAD. Ces collaborations permettent d’enrichir les activités proposées aux résidents et de favoriser leur inclusion dans la vie locale.
Les échanges intergénérationnels, notamment avec les écoles voisines, apportent une dimension humaine et chaleureuse au quotidien de l’établissement. Ces rencontres sont autant d’occasions d’échanges et de partage d’expériences, contribuant à briser l’isolement des aînés.
Le bien-être au travail : une priorité partagée
Par ailleurs, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour assurer un cadre de travail épanouissant à nos équipes. Des formations régulières, des espaces de dialogue et des initiatives pour améliorer les conditions de travail sont déployés. Nous croyons que des professionnels épanouis contribuent directement à la qualité de vie des résidents.
Ainsi, notre projet d’établissement, en constante évolution, reflète notre engagement à offrir un accompagnement bienveillant, sécurisant et ouvert sur l’extérieur, tant pour nos résidents que pour nos équipes.